Personalverrechnung Oberösterreich

Die Personalverrechnung ( Lohnverrechnung ) umfasst die gesamte Abrechnung aller Bezugsarten der in einem Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Bei den Abrechnungen sind die Rechtsbereiche Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht und weitere abgabenrechtliche Bestimmungen von Bedeutung. Personalverrechner und Personalverrechnerinnen sind mit der Abrechnung und Auszahlung der Löhne und Gehälter der MitarbeiterInnen von Unternehmen, der Berechnung und Abführung der Personalausgaben (vor allem Krankenkassenbeiträgen und Lohnsteuern) sowie verschiedenen anderen Personalangelegenheiten (Ausstellen von Krankenscheinen, Lohnbestätigungen, Korrespondenz u.a.m.) befasst. Die Lohnberechnung erfolgt auf Grund der entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen sowie kollektivvertraglichen und innerbetrieblichen Vereinbarungen; Basis der Lohnbruttosumme sind die geleisteten Arbeitsstunden, zuzüglich allfälliger Zulagen, Überstundenleistungen und Freizeitvergütungen.

Hier finden Sie ein Verzeichnis von Personalverrechnern im Bundesland Oberösterreich. Derzeit gibt es 206 Adress-Einträge für Personalverrechnung in Oberösterreich, inklusive Strasse, Hausnummer, Postleitzahl (PLZ) und Ort. Zumeist auch mit Telefon und Handynummer, Fax, Email-Adresse und Website bzw. Homepage.

Robert Inzinger

5212 Lengau, Weissenbachstraße 1

Personalverrechner, Buchhalter in Schneegattern / Lengau / Braunau am Inn / Innviertel / Oberösterreich

Gerda Löscher

4651 Stadl-Paura, Fabrikstraße 26

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Stadl-Traun / Stadl-Paura / Wels Land / Linz-Wels / Oberösterreich

COUNT IT GmbH & Co KG

4232 Hagenberg im Mühlkreis, Softwarepark 49

Unternehmensberatung, IT-Dienstleistung, Personalverrechnung, Buchhaltung in Hagenberg im Mühlkreis / Freistadt / Mühlviertel / Oberösterreich

Wolfgang Dürhammer, MBA

4060 Leonding, Wöberweg 8

Unternehmensberater, Personalverrechner, Buchhalter in Berg / Leonding / Linz Land / Linz-Wels / Oberösterreich

Brigitte Hohensinn

4780 Schärding, Knörleinweg 10

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Schärding Vorstadt / Schärding / Innviertel / Oberösterreich

Walpurga Buschbeck

4770 Andorf, Messenbachgasse 16

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Andorf / Schärding / Innviertel / Oberösterreich

Brigitte Tober

4030 Linz, Falterweg 36a

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Linz / Linz-Wels / Oberösterreich

Michaela Rösler

4070 Eferding, Gstocket 15

Personalverrechnerin, Sonstige Beauftragte, Beraterin, Bereitstellerin, Informantenin in Gstocket / Hinzenbach / Eferding / Linz-Wels / Oberösterreich

Klaudia Maria Weber

4552 Wartberg an der Krems, Kilianstraße 11

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Wartberg an der Krems / Kirchdorf an der Krems / Steyr-Kirchdorf / Oberösterreich

Ingeburg-Theresia Weiß

4600 Wels, Flurgasse 49

Personalverrechnerin, Buchhalterin in Wels / Linz-Wels / Oberösterreich

Heinrich Schinagl

5134 Schwand im Innkreis, Brunn im Gries 5

Personalverrechner, Buchhalter in Brunn im Gries / Schwand im Innkreis / Braunau am Inn / Innviertel / Oberösterreich

Personalverrechner und Personalverrechnerinnen

berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die MitarbeiterInnen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der MitarbeiterInnen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Tätigkeiten

  • Lohnkonten, Personallisten, Werkverträge etc. führen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen vornehmen
  • konkrete Arbeitszeiten berechnen, Überstunden, Urlaube, Ausfallszeiten, Krankenstände etc. berücksichtigen
  • Zeiterfassungssysteme kontrollieren und abrechnen
  • Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeiträge berechnen, Sonderzahlungen etc. berücksichtigen
  • Löhne und Gehälter anweisen
  • Dienst- und Werkverträge verwalten
  • Belege sammeln und kontrollieren
  • Dokumente, Ordner, Mappen, Betriebsbücher führen
  • MitarbeiterInnen arbeits-, sozial- und steuerrechtlich beraten
  • mit Sozialversicherungsanstalten und Finanzämtern kommunizieren, bei Prüfungen mitarbeiten
  • bei der Erstellung von Bilanzen und Geschäftsberichte mitwirken
  • mit PersonalmanagerInnen und PersonalentwicklerInnen zusammenarbeiten